特別休暇
休日を取りやすくするため、年次有給休暇とは別に特別休暇制度を設けています。
- 慰労休暇
- 罹災休暇
- 交通遮断休暇
- 転勤休暇
- アニバーサリー休暇
- 傷病休暇
- 忌引休暇
- 生理休暇
- リフレッシュ休暇
妊娠・出産・育児のための休暇・休業制度
全ての社員が仕事と子育てを両立しつつ、能力を十分に発揮できる職場環境づくりを目指して、以下の休暇・休業制度があります。
| 出産休暇 | 産前6週間／産後8週間 |
| 母性健康管理のための休暇 | 通院休暇の申出があったとき |
| 育児時間 | 生後1歳未満の乳児を育てる女性が請求した場合、休憩時間の他1日2回、各々30分の育児時間とする |
| 介護休業 | 常時介護を要する家族（方の定めるものに限る）を有する場合、3ヶ月限度 |